Schopní zamestnanci sú určite základom úspechu spoločnosti. Problémom je, že mnohí vedúci pracovníci firiem nedokážu identifikovať skutočný talent. Čo je ešte horšie, v čase krízy má väčšina z nich tendenciu znižovať počet zamestnancov bez toho, aby posúdila ich potenciál.
Celý článok bol publikovaný v januárovom čísle časopisu Connection, ktorý vydáva Americká obchodná komora na Slovesnku.
